Lusso, recruiting in difficoltà: mancano figure specializzate

Il lusso cerca addetti, ma non ne trova. Come molti settori, anche l’high level è colpita nel campo del recruiting. Un problema che riguarda trasversalmente tutti i settori del luxury, compreso quello dell’hotellerie.

Secondo i dati elaborati da Altagamma con Unioncamere e ripresi da corriere.it, nei prossimi 4 anni le aziende del lusso avranno bisogno di 276mila risorse. E nel 50% dei casi avranno difficoltà a reperire i profili richiesti.

Nello specifico per l’hospitality (che comprende hotellerie e ristorazione), il fabbisogno sarà di 32mila persone; per il design sui parla invece di 29mila richieste. A salire, si arriva fino agli 80mila professionisti richiesti dal settore automobilistico di lusso.