Il commento del direttore
Remo Vangelista
In vista dell’apertura della nuova stagione, il prossimo 29 marzo, è partita la campagna recruiting di Gardaland per inserire nuovo personale. Il parco divertimenti offre diverse opportunità di impiego negli ambiti della ristorazione e dell’accoglienza, dell’animazione, della gestione aziendale e delle vendite.
Nel dettaglio si cercano addetti alla ristorazione con esperienza, anche breve, nel settore; addetti alle vendite con esperienza nel settore e buona presenza; addetti alla squadra aziendale emergenze. Per questa posizione sono richieste patente B e C, esperienza nel primo soccorso e prestanza fisica.
Il parco è in cerca anche di conduttori di attrazioni, diplomati tecnici o in liceo scientifico, e addetti front office. In questo caso è richiesto diploma di laurea in Turismo, Comunicazione e o Lingue; esperienza pregressa nel settore del turismo; conoscenza di due lingue straniere (la seconda tedesco, arabo, russo o francese) e disponibilità a lavorare su turni e festivi.
Altre posizioni sono inoltre disponibili come operatori booking, addetti ai punti informativi, ticketing e public relation manager.
Per candidarsi è possibile inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo selezioni@proeventi.com o visitare la pagina Lavora con noi sul sito di Gardaland.
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