Il commento del direttore
Remo Vangelista
Per contrastare la carenza di personale alberghiero, Relais & Châteaux lancia un nuovo sito web dedicato al recruiting, Relais & Châteaux Careers, per aiutare i suoi membri a reclutare nuovi talenti.
Il sito web di reclutamento Relais & Châteaux Careers, disponibile in 6 lingue (francese, inglese, tedesco, italiano, spagnolo e portoghese), ospita centinaia di offerte di lavoro, con spiegazioni sull'identità e sui valori dell'associazione, nonché testimonianze di dipendenti esistenti.
La piattaforma di reclutamento consente ai datori di lavoro di pubblicare le proprie offerte contemporaneamente su più bacheche, massimizzando la visibilità. Poiché i piccoli hotel indipendenti spesso non hanno l'influenza del marchio che attrae i candidati, gli strumenti forniti dal marchio globale R&C rappresentano un vantaggio significativo per i membri.
“Attrarre e trattenere i talenti all’interno della nostra organizzazione è essenziale e un ambiente di lavoro motivante è ciò di cui abbiamo bisogno per soddisfare i dipendenti che, a loro volta, trasmettono serenità e soddisfazione agli ospiti – sottolinea Laurent Gardinier, presidente di Relais & Châteaux -. Entrando nell'associazione, i nostri nuovi dipendenti scopriranno un mondo di valori collettivi unici, in cui proveranno un profondo senso di responsabilità sociale, culturale e ambientale, che guiderà la loro carriera”.
Oltre al nuovo sito, già dal 2018 sono stati implementati gli HR Club per mettere in contatto gli specialisti delle risorse umane di diverse proprietà Relais & Châteaux. Incontrandosi sia virtualmente che di persona, discutono di reclutamento, integrazione dei dipendenti, fidelizzazione e formazione.
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